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回顾“手拉手” 专家带青工活动
来源:浪水电站       美高梅开户:刘封时间:2018-06-22
为了更好地发挥公司技术专家的技术专长,促进青年人才在专家的传、帮、带之下不断成长,提高员工整体素质,公司在今年再次建立为期一年的“手拉手”活动,采用技能人才带助手、专家带青工的形式。根据公司“手拉手”活动方案要求,我与电站青工李焮结对开展“手拉手”专家带青工活动。通过结对子一对一的学习,在工作中要互相学习,帮助青年员工有针对性地掌握专业知识,提高技术能力,尽心尽责培养技术骨干。
回想2016~2017年度参加公司“手拉手”活动,在与浪水电站员工黄健冰“手拉手”结对子中,双方互相认真坦待,通过开展“手拉手”活动,言传身教,青工虚心好学,把学到的技能知识运用到实际工作中去,黄健冰在浪水电站升压站更换35KV隔离刀闸的工作中, 能认真学习,不怕劳苦,熟练掌握了35KV隔离刀闸的安装与调试;在电站更换直流系统中认真虚心向我请教,我的解释使他明白了不少以前概念模糊的美高梅手机版登录4858直流系统的知识,增加了对直流系统的了解;在电站更换35KV近区变的工作中,黄健冰同志主动积极工作,工作中的不明白主动询问,对解决问题总能反复求证直至解决问题,表现出较好的工作态度,为做一名优秀电力人的目标而努力。
 “手拉手”活动使青工更为直观学到业务技能,培育职工良好的作业习惯,使其终身受益。在未来的时间我们将开展“手拉手”活动,丰富岗位培训,积极为员工创造良好的学习、实践机会,充分调动和发挥员工的积极性和创造性,更好地解决实际工作汇中遇到的问题,培养出更多的专业技术人才,为公司做大、做强做出努力。 
 
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